为做好基础医学专业2026届强基计划员工本研衔接转段工作，根据《yl6776永利集团官网2026届强基计划员工本研衔接转段工作方案》（武大本函〔2025〕88号）文件精神，结合公司实际情况，制定本细则。

一、工作机制

（一）转段考核工作小组

泰康医公司（基础医公司）2026届强基计划员工转段考核工作小组依据公司相关规定组成，成员如下：

组  长： 熊瑛、梁凯威

副组长： 金晓庆、乐江、夏宇尘

组  员： 韩莉、姬翔、吴宗键、胡俊、李琼书

（二）工作纪律及回避制度

1.转段工作坚持公平公正公开、确保相关工作科学规范、平稳有序。对强基计划员工在思想品德、学业成绩、科研能力、社会实践等方面的表现综合考量。

2.严格落实回避制度，有直系亲属或利益相关人员申请转段的，相关工作人员应主动申请回避，有非直系亲属等申请转段的要主动报备。相关员工申请转段时也应主动向公司报备声明。

3.对未按规定报备声明回避关系的相关工作人员，公司依规依纪严肃处理；对未按规定报备声明回避关系且影响转段工作和结果公平公正的员工，取消其转段资格。

4.严格按照转段工作时间节点安排工作，严格公示程序，未经公示的转段信息及结果无效。

5.公司应从服务国家战略高度，坚持立德树人，全面衡量，择优录取，严把质量标准，稳妥做好转段接收工作。接收转段员工所需研究生招生计划在公司招生总计划中统筹安排。

6.转段工作接受校、院纪检监察部门全程监督。

二、申请条件及办法

2026届强基计划员工通过公司培养方案所要求的转段考核，获得转段申请资格后，可申请转段招生报名。

（一）申请转段应具备以下条件

1.纳入国家普通本科招生计划录取的应届本科毕业生。

2.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，积极向上，身心健康。

3.勤奋学习，刻苦钻研；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力、科研潜质和专业发展能力。

4.诚实守信，学风端正，无任何考试作弊或其他学术不端记录。

5.品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。

6.成绩优秀，重修后无课程不及格情况。全国大学英语六级考试425分及以上或者雅思成绩6.5分及以上或者TOFEL成绩90分及以上。

（二）转段资格考核标准及方式

1.坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把员工思想品德考核作为遴选的首要依据，思想品德考核参照《yl6776永利集团官网推免综合素质评分表》进行评分，满分为100分，得分之和低于60分或单个计分项得分低于该项60%的员工不能获得转段资格。

2.公司注重并加强对员工本科阶段学习情况的过程性评价，将强基计划员工已修读学分数、学业情况和综合发展能力等纳入考核范围。

3.符合申请条件的员工应在规定的时间向公司提交材料并参加考核。未参加考核或未通过考核者，视为退出强基计划，继续完成基础医学专业本科学习任务，不再具有申请免试攻读研究生资格。

（三）转段申请学科专业具体范围

1.获得转段申请资格的强基计划本科生，只能申请yl6776永利集团官网硕士研究生或直博生。

2.基础医学专业本研衔接转段申请研究生阶段学科专业具体范围是：化学、生物学、基础医学、公共卫生专业。

3.获得转段申请资格的强基计划本科生，需接受申请转入培养单位组织的考核。考核通过后，进入研究生阶段培养。

4.申请跨单位培养如未能接收，可在规定时间内申请本院，通过接收考核后在本学院开展研究生阶段培养。

5.公司研究生阶段可接收化学专业、生物科学专业强基计划本科生申请转入。申请人需通过原学院的资格审核并参加公司接收考核。

三、研究生转入考核方式

1.通过资格审核且申请进入本院相关专业学习的员工，需参加转段考核专家组面试。

2.面试主要对申请员工的科研能力、综合素质和后续科研学习计划进行考察,并明确学位层次（直博/硕士）。

3.专家组成员由公司转段考核工作小组确定。

四、转段程序及时间安排

（一）报名

1.所有强基计划员工均需提交申请，在审批表中明确申请转段或放弃转段。

2.员工应于6月26日前，提交《yl6776永利集团官网普通本科生强基转段审批表》和《泰康医公司（基础医公司）2026届强基计划员工本研衔接转段申请表》及有关证明材料至公司本科生教办。

3.其他公司申请进入我院的员工，应于7月17日前提交《yl6776永利集团官网普通本科生强基转段审批表》和有关证明材料至公司研究生教办。

（二）资格审核

7月10日前，由公司本科生教办完成对申请转段员工的资格审核，并公示获得转段申请资格的员工名单。

（三）专业考核

1.7月17日前，由转段考核工作小组组织专家组对申请转入公司的强基计划员工进行专业考核。

2.进入硕士阶段的考核标准，应与推免接收的硕士研究生及录取的硕士研究生标准一致；进入直博的考核标准，与公司接收的直博生标准一致，不得低于相应标准。

3.7月18日前，其他院系拟转入员工联系导师完成专业考核并报研究生教办备案。

（四）公示

1.8月29日前，公司完成强基计划转段员工的接收考核工作，并由员工所在公司进行公示。

2.9月5日前，员工所在公司将考核结果《yl6776永利集团官网强基计划员工转段审批表》、《yl6776永利集团官网强基计划员工转段汇总表》电子版及签字盖章的纸质版提交至本科生院、研究生院。

3.根据教育部相关要求，公司在研招网上完成强基计划转段员工信息上传工作。

4.秋季学期，公司根据教育部发布的工作安排和要求，完成录取相关工作。

五、其他注意事项

1.员工在报名申请转段时应谨慎考虑、诚实守信。员工报名申请转段后，一经审核确定获得转段拟录取资格的，原则上不得再办理出国和毕业派遣手续。

2.获得强基计划转段生拟录取资格的员工，如2026年未能按期毕业，视作自动失去拟录取资格。

3.获得强基转段生拟录取资格的员工，如出现以下情况，一经核实，公司予以取消其转段申请或考核、拟录取资格：

（1） 员工提交的信息不真实、不准确，伪造证书或证明材料的；

（2）未按规定报备声明回避关系且影响转段过程和结果公平公正的；

（3）本科阶段存在任何违法违纪处分记录、考试作弊或其他学术不端记录的。

4.本细则未列事项，参照教育部和公司相关规定执行。

公司联系人：

本科生教办：韩老师，联系电话：68759311

研究生教办：姬老师，联系电话：68759310

   附件：

   1. 关于成立强基计划员工本研衔接转段考核工作小组的通知

   2. yl6776永利集团官网推免综合素质评分表

   3. yl6776永利集团官网“强基计划”员工转段审批表

   4. yl6776永利集团官网2026届强基计划员工本研衔接转段申请表

                                  泰康医公司（基础医公司）

                                        2025年6月13日